Mediation
  Konflikte gibt es jeden Tag und überall.
  • Man spricht nicht miteinander
  • Informationen werden bewusst zurückgehalten
  • Auseinandersetzungen werden von überzogenen Forderungen geprägt
  • Der Ärger beider Parteien lässt keinen vor- oder zurückbewegen
  • Ziele gemeinsamer Tätigkeiten können nicht mehr erreicht werden
Bevor es zu dem Hauptproblem der schwelenden Konflikte kommt, nämlich der Lähmung der Konfliktparteien und des leider oft damit einhergehenden materiellen Schadens, hilft die

Mediation.

Sie hat sich als ein äußerst wirksames und interdisziplinäres Verfahren zur kooperativen Bearbeitung von Konflikten auf freiwilliger Basis erwiesen. Ein Dritter (Mediator bzw. Mediatorenteam) ermöglicht die Verständigung der Parteien durch Erfahrungen und professionelles Kommunikations-Know-How.

Bei Parteien mit schier unlösbaren Konflikten in der Arbeits-, Beziehungs- und Erziehungswelt kann dieses Verfahren wahre Wunder bewirken.

Die professionellen Lösungsansätze, die vorwiegend auf der Vermittlung der Parteien basieren, konnten schon viele festgefahrene Konfliktsituationen (Beispiel: Mobbing am Arbeitsplatz) auf friedlicher und einvernehmlicher Grundlage lösen.

Als ausgebildete Mediatorin möchte ich Ihnen diese Dienstleistung wörtlich ans Herz legen.